Ansøgning om lønkompensation

Aftale om lønkompensation vedtaget 

Aftalen om lønkompensation er netop vedtaget og det er nu muligt, fra d. 25 marts 2020, at ansøge om ordningen for de virksomheder, som er særligt ramt af COVID19. 
​
Ansøgningen skal indgives via Virk.dk, hvor det fremgår, hvilke oplysninger, der er nødvendige. 

Betingelser for lønkompensation

Det fremgår at ordningen gælder for de virksomheder, der er særligt hårdt ramt af COVID19 og af den årsag står overfor at skulle afskedige mindst 30 pct. af sine medarbejdere el. mere end 50 medarbejdere. 

Derudover skal du som virksomhed være opmærksom på følgende betingelser for lønkompensation; 

• Virksomheden må ikke benytte sig af andre ordninger i forbindelse med lønkompensation, f.eks. arbejdsfordeling el. hjemsendelse uden løn. 
• Det er en forudsætning at virksomheden i den lønkompenserende periode ikke afskediger ansatte som følge af økonomiske årsager. 
• Virksomheden skal dokumentere i bistand med revisor, at de ansatte har været hjemsendt uden arbejde i perioden. 
  ​

Disse betingelser er kun gældende i den periode, hvor virksomheden modtager lønkompensation. 

Ordningen er gældende fra d. 9 marts til d. 9 juni 2020. 

Hvem kan benytte sig af lønkompensation

• Alle 'almindelige' medarbejdere, herunder fleksjobbere, deltidsansatte og studerende kan omfattes af ordningen. 
  Dette gælder også medarbejdere, som er på barsel el. sygemeldte ved at disse fastholdes i den dagpenge-/refusionsordning, som de er omfattet af, hvoraf der samtidig kan ydes differencebetaling efter lønkompensationsordningen. 
• Hvis du har én ansat, er denne svarende til 100% af medarbejderstaben og du er da omfattet af ordningen. 
• Selvstændige uden ansatte er ikke omfattet af ordningen. 

I henhold til trepartsaftalen er medarejderen forpligtet til selv at afholde et antal tjenestefri dage uden løn, svarende til 1,67 dage pr. måned. For medarbejdere hjemsendte i den fulde periode er dette svarende til 5 dage. 

• Se mere om det konrekte Lovforslag om lønkompensation. 
• Loven om lønkompensation, Dansk erhverv